Le marché mondial du travail mettra plus de temps à se redresser qu’on ne le pensait auparavant, le chômage devant rester au-dessus des niveaux observés avant le COVID-19 jusqu’en 2023 au moins en raison de l’incertitude quant à l’évolution et à la durée de la pandémie, a déclaré lundi l’Organisation internationale du Travail dans un rapport. L’agence des Nations Unies estime l’équivalent d’environ 52 millions d’emplois en moins en 2022 par rapport aux niveaux pré-coronavirus, ce qui représente environ le double de son estimation précédente de juin 2021. Les perturbations devraient se poursuivre jusqu’en 2023, lorsqu’il y aura encore environ 27 millions d’emplois en moins, a-t-il déclaré, mettant en garde contre une reprise «lente et incertaine» dans son rapport sur les perspectives sociales et de l’emploi dans le monde pour 2022. «Les perspectives du marché mondial du travail se sont détériorées depuis les dernières projections de l’OIT; un retour aux performances pré-pandémiques restera probablement insaisissable pour une grande partie du monde au cours des prochaines années », indique le rapport. Le directeur général Guy Ryder a déclaré aux journalistes qu’il y avait de nombreux facteurs derrière sa révision, affirmant que « le principal est la poursuite de la pandémie et de ses variantes, notamment l’omicron. « La vitesse de reprise varie selon les régions, les régions européennes et nord-américaines montrant les signes les plus encourageants, tandis que l’Asie du Sud-Est et l’Amérique du Sud sont à la traîne, selon le rapport. déficit d’heures de travail cette année représente une amélioration par rapport aux deux dernières années. En 2021, l’OIT estime qu’il y avait environ 125 millions d’emplois de moins qu’avant la pandémie, et en 2020, il y en avait 258 millions de moins. Dans l’ensemble, environ 207 millions de personnes seraient au chômage en 2022. Cependant, le rapport indique que l’impact serait nettement plus élevé puisque de nombreuses personnes ont quitté le marché du travail et ne sont pas encore revenues. Parmi celles-ci se trouvent un nombre élevé de femmes, souvent parce qu’elles ont été entraînées dans des travaux non rémunérés à la maison, comme enseigner aux enfants pendant la fermeture des écoles ou s’occuper d’une famille malade Le rapport prévoyait que l’impact disproportionné de la pandémie sur l’emploi des femmes se réduirait dans les années à venir, mais qu’un « écart important » persisterait. les mêmes portions que les hommes, ce qui ferait craindre qu’un effet « long COVID » sur le genre au travail ne soit négatif », a déclaré Ryder. D’autres qui ont quitté le marché du travail l’ont fait volontairement en tant que p art d’un phénomène que certains économistes appellent « la grande résignation ». Ryder a déclaré que cela semblait être plus important dans des domaines de l’économie tels que la santé et les soins. « Nous devons regarder à nouveau et investir davantage dans ces domaines d’activité économique », a-t-il déclaré. À une époque à la fois de désinformation et de trop d’informations, un journalisme de qualité est plus crucial que jamais. En vous abonnant, vous pouvez nous aider à bien raconter l’histoire. ABONNEZ-VOUS MAINTENANT GALERIE PHOTO (CLIQUEZ POUR AGRANDIR) .